大理市人力资源和社会保障局深入大理经济开发投资集团有限公司开展渐进式延迟法定退休年龄改革政策宣讲活动

“我明年就满60岁了，延迟退休改革实施后对我有什么影响？”“延迟退休后，养老金会增加多少？”“延迟退休政策实施后，女职工还能选择50岁退休吗？”“因病办理提前退休的政策还继续执行吗？”“特殊工种提前退休政策有什么新的变化吗？”．．．这是发生在大理经济开发投资集团有限公司社保政策培训会上的一幕。

为积极贯彻落实渐进式延迟法定退休年龄改革政策，进一步促进国家在社会保险领域一系列新政策新措施落实落地，12月9日，大理市人力资源和社会保障局深入大理经济开发投资集团有限公司，开展了一场关于延迟法定退休年龄改革的专题宣讲活动，受到企业和职工的一致欢迎。

活动现场，政策宣讲小分队以深入浅出、通俗易懂的方式，对延迟法定退休年龄政策进行了全面解读。从政策出台的背景和目的，到具体的延迟方案和实施步骤，再到对企业和职工的影响，小分队队员都逐一进行了详细讲解。为了让企业职工更好地理解政策，小分队队员还结合实际案例，对不同年龄段、不同性别职工的退休年龄变化进行了解读，并就大家关心的养老待遇计算方法、养老保险最低缴费年限等问题进行了重点阐述。

在互动环节，参会职工纷纷结合自身实际情况积极提问，现场气氛异常热烈。面对职工们的政策疑问，小分队队员耐心解答，并给出专业的建议和指导。对于一些较为复杂的问题，小分队队员还与职工进行了深入交流，确保大家对政策理解透彻。

参会职工纷纷表示，此次宣讲活动让他们对延迟法定退休年龄政策有了更加清晰的认识，培训内容干货满满、收获颇丰。“以前对延迟退休政策不太了解，心里总有些担忧。今天听了社保政策讲解后，不但明白了政策改革的好处，也对自己未来的退休有了更加清晰的规划，心里踏实多了。”一位职工感慨地说。企业人事管理部门负责人表示：“此次培训讲得很细致，案例也很生动，让我们听得懂、记得住、用得了，尤其对我们人事部门今后更好的开展工作有了积极的促进作用。希望以后能多举办这样的活动，让我们及时了解更多的社保新政策。”

此次活动共发放宣传布袋100余个、政策宣传折页300余份，现场回复企业和职工提出的各类政策问题12个，还为职工提供“算一算”服务，指导他们正确操作“云南人社12333”手机APP，不仅提高了企业和职工对延迟法定退休年龄政策的知晓度，为政策的平稳实施营造了良好的舆论氛围，还有效提升了企业对社保业务经办流程、手机客户端系统操作的熟练程度，达到了理论和实操双收获的预期目的。

下一步，大理市人力资源和社会保障局将继续深入企业，广泛开展形式多样的社保政策宣讲活动，让更多的人了解政策、受益于政策，为构建和谐稳定的社会环境贡献人社力量。