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大理市总工会党组关于巡察整改情况的通报

2018-03-30 14:16:00
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根据市委统一部署,2017年9月11日至9月25日,九届市委第三轮巡察第一巡察组对市总工会党组进行了巡察。2017年11月16日,市委第一巡察组向大理市总工会党组反馈了巡察意见。根据《中国共产党党内监督条例》《中国共产党巡视工作条例》及省州市党委关于巡察工作的有关规定,现将巡察整改情况予以公布。

一、关于党的领导方面

(一)关于“党组的领导核心地位体现不明显”问题的整改情况

一是深入学习宣传贯彻党的十九大精神。先后召开2次理论学习中心组学习会、3次干部职工会议、1次工会系统宣讲会,专题学习传达、研讨研究、贯彻落实十九大精神,征订了42套十九大报告白皮书、辅导读本和新党章,同时印发了《大理市总工会关于认真学习宣传贯彻党的十九大精神的通知》,引导工会党员干部以习近平新时代中国特色社会主义思想统一思想和行动,切实履行忠诚党的事业、竭诚服务职工的使命和担当。

二是组织开展了1次《中国共产党党组工作条例》专题学习研讨,围绕如何进一步规范党组工作,加强和改善党的领导,提高党的执政能力,增强党组民主集中制建设,更好发挥党组总揽全局、协调各方的领导核心作用,党组成员进行了研讨交流,统一了思想认识。

三是建章立制,健全完善《大理市总工会党组工作规则》《大理市总工会党风廉政建设约谈制度》《大理市总工会主席办公会制度》《大理市总工会党组理论学习中心组学习制度》《大理市总工会干部人事管理制度》等5项制度,明确了党组工作开展、学习研讨、选人用人等方面的具体操作。

四是着力提升科学决策水平。认真执行民主集中制,严格落实议事规则和决策程序,2017年11月至2018年1月,分别召开4次党组会、3次主席办公会,凡涉及工会工作的重要部署和重大决定、干部人事任免、重大项目安排、大额资金使用等事项,都坚持集体研究决定,充分听取意见建议,做到科学决策、民主决策、依法决策。

(二)关于“下属单位职能弱化”问题的整改情况

一是积极开展各类活动,充分发挥工人文化宫服务职工职能。创新开展群众性精神文明创建活动,紧扣“中国梦·劳动美”主题、“劳动光荣,工人伟大”主旋律,在重要节日广泛开展职工文艺汇演,职工象棋、围棋赛、健身和娱乐等形式多样的职工文体活动,每年不少于3次,每两年组织1次职工运动会,弘扬社会主义核心价值观;认真做好基层工会文艺骨干培训和辅导工作,充分利用电视、网络、橱窗等媒体,展示职工积极乐观向上的时代风采;广泛开展职工读书活动,加强“职工书屋”建设,2017年给市级35家基层工会“职工书屋”各配送价值3000元的所需书籍,4家“示范点书屋”各配送5000元的所需书籍。

二是切实加强对职工学校教育培训工作的指导和督促。大力推进基层工会主席、女工干部教育和职业技能培训工作,2017年11月,共组织13个乡镇、13家系统工会68名工会主席和基层工会专干,参加以做好新常态下的工会工作、十九大报告解读、工会组织建设、工会财务工作为内容的培训,为提高职工素质、发挥职工主人翁作用搭建更好更优平台;着力丰富和优化教育内容,积极开展以经审、财务、帮扶与法律保障、女工工作、工会企事业资产管理等为内容的系统培训,努力提升工会干部职工政治、文化、科学、技能水平。充分发挥职工学校的国有企业下岗职工培训中心作用,帮助大理地区的下岗职工转变观念,积极开展培训,提高劳动者再就业能力和创业能力。

二、关于党的建设方面

(一)关于“党组理论中心组学习不规范”问题的整改情况

一是完善《大理市总工会党组理论学习中心组学习制度》,以深入学习中国特色社会主义理论体系为首要任务,以深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想为重点,认真组织开展中心组学习,2017年11月至2018年1月,共组织开展了4次中心组学习,专题学习了党的十九大精神、习近平总书记和中共中央办公厅关于纠正“四风”的重要指示精神,以及《中国共产党党组工作条例》等内容,做到知行合一、学以致用。

二是认真执行市委印发的《党委(党组)理论学习中心组学习实施细则》和《大理市总工会党组理论学习中心组学习制度》,确保学习有计划、有主题、有要求,原则上每年开展集中学习不少于8次,每位中心组成员每年重点发言不少于4次。

三是强化学习管理,由市总工会党组书记履行组织学习第一责任人职责,要求党组成员积极参加学习,无特殊情况不得请假,保证学习时间和质量,督促中心组成员努力成为建设学习型党组织和学习型领导班子的组织者、促进者、实践者。

(二)关于“党建目标管理落实不到位”问题的整改情况

一是坚持每月开展1次“党员固定活动日”活动,每次不少于半天,组织开展党内政治生活、党员学习教育、党员志愿服务、文化娱乐等内容丰富形式多样的活动,引导激励党员干部在工运事业中干实事、当先锋、创佳绩,同时建立活动管理台账,做到有资料、有记录、有考勤。

二是按照市委、市直机关党工委的安排部署,以尊崇党章、遵守党规为基本要求,认真制定支部“两学一做”每月工作安排,以解决问题、发挥作用为基本目标,坚持全覆盖、常态化、重创新、求实效,确保各项规定动作扎实到位,不偏、不走过场。

三是对党支部党员公开承诺书签订情况开展了1次自检自查,重点对应签未签情况、党员承诺内容进行核查,在确保签订无遗漏、全覆盖的基础上,扎实做好评诺工作、党员评议工作,不断提升评诺践诺的实际效果

(三)关于“党内组织生活不规范、不认真”问题的整改情况

一是对党支部执行“三会一课”制度情况开展了1次专项检查,确保各项工作抓紧抓实抓到位,切实加强党支部规范化建设。强化“三会一课”制度执行力,定期召开支委会、党员大会,研究部署党建工作任务,认真开展“支部主题党日”活动,引导党员提高政治站位、牢记使命担当,忠诚履行党员义务和职责使命。

二是深化党务公开工作,督促4个党支部对党费收缴情况进行公示,强化痕迹资料管理。督促退休党支部认真学习《党章》《关于中国共产党党费收缴、使用和管理规定》,足额、按时、积极缴纳党费,并及时公示。

三是按照岗位职责、因人制宜认真组织交心谈心工作,及时交流思想,广泛收集意见建议,达到激发工作热情、增强责任意识,进一步发扬党内民主、增进党内团结、推动事业发展的目的。

(四)关于“党组织换届不及时”问题的整改情况

督促指导市工人文化宫退休党支部严格按照《党章》《中国共产党基层组织选举工作条例》开展换届工作,目前,该支部已按程序开展了换届选举工作,选举结果已于2017年12月15日报送市直机关党工委。

(五)关于“选人用人不够民主”问题的整改情况

认真执行民主集中制,健全完善了《大理市总工会干部人事管理制度》,在中层干部的选用上坚持坚持任人唯贤,德才兼备、群众公认、注重实绩的原则,在2017年11月中层干部的选用上,采取酝酿沟通、民主推荐、谈话推荐的方式,广泛征求意见,并及时对考察人选进行公示,严格开展了选人用人的规范化操作。

三、关于全面从严治党方面

(一)关于“党组班子履行党风廉政建设主体责任有差距”问题的整改情况

一是党组班子全面落实党风廉政建设主体责任,班子成员认真履行“一岗双责”,围绕党要管党、从严治党各项要求,坚持主抓直管、真管真严、敢管敢严,确保党风廉政建设和反腐败工作各项任务落到实处。认真规范党风廉政建设责任书的制作和签订,对不加盖印章、不填写具体时间的问题及时进行了整改。

二是规范党风廉政谈心谈话,从科室廉洁自律具体要求、岗位职责、党员自身的廉洁从政方面开展谈话,明确每年党组书记和党组成员、分管领导和分管部室负责人、分管领导和下属单位负责人、部室负责人和重要岗位工作人员开展谈心谈话不少于2次。

(二)关于“党组班子联系职工群众不够”问题的整改情况

进一步提高思想认识,切实加强对老干工作的组织领导,加强与退休老同志的沟通联系,邀请老同志参加工会重要会议、重要活动,强化服务措施,对生病住院的退休同志及时进行关心慰问,落实关爱机制,春节前对退休干部进行了1次慰问,召开了1次退休职工迎春座谈会,广泛听取了退休干部职工的意见建议。

(三)关于“党组班子深入基层、服务基层不够”问题的整改情况

一是推进走访调研的常态化,深入企业、深入一线,结合工资集体协商、厂务公开、建会入会、困难职工帮扶等工作,有针对性地制定调研课题,着重了解基层工会在机制、模式、方法以及职工维权等方面存在的问题及建议,全面了解基层工会开展工作情况,探索促进工会工作开展的新路子。

二是加强对乡镇、系统工会工作的检查指导,坚持围绕中心、突出重点,对职工维权帮扶、基层工会组织建设、“一活动一工程”等工作进行分类指导,确保各项工作有部署、有落实、有跟踪检查,把工会工作做严做实。

(四)关于“执行‘六项纪律’有差距”问题整改情况

认真开展了津补贴发放自检自查,认真贯彻执行中央“八项规定”精神和省州市具体实施细则,牢固树立廉洁从政、勤俭节约的优良作风,严格执行办公用房标准、严格控制公务活动支出,营造风清气正和干事创业的良好氛围。

欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督。如有意见建议,请及时向我们反映。联系电话:0872-2115050,电子邮箱:dlszgwq@126.com。

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