我市锻造高素质产业工人队伍助力新质生产力发展

我市围绕全市经济社会高质量发展大局，不断推动产业工人队伍建设改革创特色、求实效、出经验、促发展，为谱写中国式现代化大理篇章提供有力支撑。在去年的全州考核中，我市产改工作被评为“优秀”，各项工作得到州产改办充分肯定。

党的领导更有高度，职工思想政治建设扎实有效。市委统筹谋划产改。市委常委会专题研究产改工作，市委主要领导、分管领导多次调研产改工作，作出要求指示，印发《大理市产业工人队伍建设改革三年行动计划（2023—2025）》《2023年大理市产业工人队伍建设改革工作要点》等。实施产改提质扩面。新命名市级产改示范单位8家，目前各级示范共24家。召开大理市庆祝“五一”劳动节表彰大会暨职工文艺汇演；组建“苍洱诵歌宣讲团”，深入基层开展宣讲102场次，受益职工1.2万人次。劳模精神引领示范。表彰第十五届职工技术技能大赛优胜职工67名、“工人先锋号”10家。新增技师工作站和创新工作室5家。获全国“工人先锋号”1家，省、州“五一劳动奖状”、奖章12个，“工人先锋号”2家，“白州工匠”1人。同时，加大劳模事迹宣传力度，在全社会营造劳动最光荣、劳动最崇高、劳动最伟大的浓厚氛围。

助力发展更有深度，职工主力军作用充分发挥。实施“技能强市”战略。围绕洱海保护、乡村振兴、城市品质提升、数字经济等重大项目、重点产业举办了5个系统8个工种的大理市第十六届职工技术技能大赛，其中“书香大理·咖啡之城”咖啡师职业技能竞赛暨首届咖啡文化艺术节和“生态之城·鱼米之乡”中式烹饪专业竞赛暨洱海鱼美食文化节被人民日报、央视和新华网等主流媒体广泛关注，真正实现以赛促学、以赛促训、以赛促产的目标。推动55名职工学历提升、55名职工晋升职称和技能等级。为850名职工提供技能培训，为1500名农民工提供引导性培训。实施“产教融合”工程。深化市中等职业学校办学模式、成立校企合作指导委员会，做强做大大理旅游职教集团，建立实训基地3个，实施校企合作育人模式，促进专业与产业、企业、岗位对接，实现就业率95.18%。实施“创新转化”工程。新建职工创新工作室3个，技师工作站1人，“白州工匠”创新工作室1个。积极参加省、州职工创新成果申报，2项获州级创新成果奖励。为5名创业人员申请“贷免扶补”贷款100万元，发放各类就业创业补贴1464.31万元。普惠服务数字化，全面提升职工生活品质。与大信公司联合开发“大理APP”工会福利平台，实现职工福利数字化、订单化、人性化和可追溯，不仅确保资金安全，而且大大提升职工的体验感和获得感。

维权服务更有温度，职工社会地位不断提升。民主权利有保障。产业工人中有市党代表90人，占23.37%；有市人大代表10人，占3.58%；有市政协委员71人，占26%，比例较上年明显提升。在全市范围内深入推进“工资集体协商”，健全技能型产业工人薪酬激励机制。新成立行业工会1家，新增基层工会组织22个，新入会员2564人，产业工人政治地位、经济地位、社会地位进一步提升。维权帮扶有实效。指导企业健全完善安全生产责任制，开展安全生产教育5场。举办安全生产和劳动保护技能大赛、“安康杯”竞赛等活动，从源头防范化解安全隐患。推荐全国“安康杯”竞赛优秀班组1个。为2家企业送法上门开展“法律体检”，建立“法院、人社+工会”劳动人事争议联合调解工作室，受理案件429件，成功调解310件。开展新就业形态劳动者“暖新服务”。为540名新就业形态劳动者发放阅读卡、送咖啡、春节慰问等服务，组织131名一线职工、劳模、新就业形态劳动者疗休养，为191名新就业形态劳动者、困难群体女职工免费进行“两癌”筛查。将困难职工常态化帮扶同提升职工生活品质有效衔接，开展送岗位、送温暖、送清凉、临时救助、“金秋助学”等帮扶活动，不断优化提升“职工书屋”“工会驿站”“爱心妈妈屋”等服务阵地，为职工提供全方位服务注入强大“软实力”。

制度保障更有力度，改革创新动能得到释放。党建、产改、工建一体化推进机制更加健全，构建党建和产改工作、工会业务工作深度融合长效机制，全面强化基层党组织的政治功能和组织力。市公安局被命名为省级第一批“云岭先锋党建带群建示范单位”。产改联席会议机制更加稳固。成员单位先后出台多项推进产改、提升技能、惠及产业工人的政策举措10多项，围绕产改工作要点、责任分工，定期召开领导小组会、联席会和现场推进会。工会系统“一盘棋”机制更加完善，工会机关各部门、系统和基层工会都将深化产业工人队伍建设改革作为重要政治任务，在落实经费保障、人才培养、队伍建设等方面合力更加紧密，成效更加显著。                               

周芬