根据市委统一部署，2024年11月20日至2025年1月20日，市委第一巡察组对市教师进修学校开展了常规巡察。2025年2月26日，市委第一巡察组向市教师进修学校反馈了巡察意见。按照巡察工作有关要求，现将巡察整改进展情况予以公布。
一、市教师进修学校履行巡察整改主体责任情况
（一）提高思想认识，强化责任担当。学校以此次巡察整改为契机，进一步提高政治站位，把巡察整改作为对学校领导班子和全体教职工政治意识、责任意识、担当意识的一次重要检验，作为推动学校各项工作高质量发展的有力抓手，以高度的政治自觉、思想自觉和行动自觉，坚决扛起整改主体责任，确保整改工作不折不扣落到实处。学校成立巡察整改工作领导小组，学校主要负责人认真履行巡察整改第一责任人责任，通过召开巡察整改专题推进会，聚焦问题、深刻剖析、全面部署，扎实推进巡察整改工作。
（二）聚焦问题整改，确保整改实效。紧紧围绕市委巡察反馈意见，制定印发了《市委第一巡察组关于巡察市教师进修学校反馈意见的整改方案》，对市委第一巡察组反馈的四个方面26个问题，制定了整改措施68条，即知即改、立行立改、真抓实改，建立问题清单、明确责任主体，对标对表逐项逐一对照检查、限期限时整改落实，做到事事有回音、件件有着落，真正把巡察整改成果转化为改进工作，加强自身建设的强大动力，确保各项工作任务圆满完成。
（三）坚持标本兼治，健全长效机制。学校以此次巡察整改为契机，坚持“当下改”与“长久立”相结合，既注重解决巡察反馈的具体问题，又注重举一反三，深挖问题根源，查找制度漏洞，完善工作机制，建立健全整改长效机制，切实巩固和扩大整改成果，防止问题反弹回潮。进一步完善学校内部管理制度体系，强化监督制约，从源头上预防和治理各类问题的发生，推动学校各项工作高质量发展。
二、巡察反馈重点问题整改落实情况
（一）关于“对巡视巡察、审计等指出问题整改不力”的整改进展情况
1.提高政治站位，深化思想认识。深入学习党的新理论、新思想、新举措，提高领导班子管党治党的政治觉悟和政治站位，着力提高领导班子的政治领导力和干事创业的激情。强化对巡察反馈问题整改重要性的思想认识，全面落实主体责任，强化责任担当，压实整改责任，把整改工作纳入议事日程，常抓常议，在抓反复、反复抓上做足功课，与日常工作同部署、同推进、同落实。
2.坚持问题导向，坚定整改决心。以巡察、审计反馈问题为导向，举一反三，彻底整改问题存量，防止增量，坚决杜绝敷衍了事、改了再犯，切实在真改、实改上做文章，坚定持之以恒的决心。
3.严格贯彻落实党组织领导的校长负责制。严格按照《大理市教师进修学校党组织议事规则》《大理市教师进修学校校长办公会议（校务会议）议事规则》，厘清支委会、校长办公会、党政联席会的议事决策范围，切实发挥党组织把方向、管大局、作决策、抓班子、带队伍、保落实的领导职责，确保党组织全面领导学校工作，履行管党治党、办学治校的主体责任有效落实。
（二）关于“贯彻落实习近平总书记关于培养造就新时代高水平教师队伍的重要指示批示精神不到位，职能职责落实有差距方面问题”的整改进展情况
1.认真学习贯彻上级决策部署，推动决策部署落地见效。一是深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大和二十届二中、三中全会精神、习近平总书记重要讲话和重要指示批示精神，制定《大理市教师进修学校落实“第一议题”制度实施办法》，规范执行“第一议题”制度，学校主要负责人作为“第一议题”学习的第一责任人。二是结合学校实际，认真制定学习计划，通过党支部“三会一课”、主题党日、交流研讨、观看专题片等有效形式，把学习融入日常、抓在经常、取得实效。
2.统筹教师培训。一是制定2025—2026年教师培训规划，明确教师的培训目标和内容，拓展多样化培训形式，在继续开展线上培训的同时，增加线下培训的频率和时长，培训涵盖新教师入职培训、教学技能提升、课堂管理、新教师生涯规划、教师心理疏导、学生心理辅导、教育政策法规、领导管理艺术、舆情舆论处置等实用性强的培训内容，满足教师的多样化需求，确保教师能够获得全面的专业发展支持。二是目前已完成3次小学阶段培训任务，组织开展初中语文教师教学能力提升教研活动、初中学业水平考试英语学科备考暨新教材培训研讨会、2025届中考备考研讨会及2次师德师风专题培训。三是制定大理市教师线下培训评估量规（2025版），及时评估实践课程占比及有效性，在线下培训中增加互动环节和实践操作，提升培训的实效性和参与度。四是2024年新入职教师正在培训学习中，按计划6月底完成培训任务。2025年新入职教师培训规划已制定，计划在今年10月启动培训任务。
3.充分发挥教育指导作用。一是完善《大理市教师进修学校听课制度》，组织教研员深入基层学校，开展教学调研，每年听课不少于30节，全面精准掌握一线教师教学需求和困难，并形成调研报告并上报大理市教育体育局。二是制定完成大理市教研成果转化与推广应用制度，推动教研成果转化。克服单一的教研形式，定期组织教研成果分享会，推广优秀教学案例和经验，促进教研成果在实际教学中的应用。
4.抓教研促教育高质量发展。一是理顺大理市教师进修学校、电教室、教研室关系，明确相应职能职责，优化人员结构，改进运行管理模式，提升研究指导和管理服务水平。二是科学系统谋划教研工作，制订年度教研计划，召开各学段教研工作会议，分析研判教研工作。利用大数据分别对各学段教学质量监测进行分析，将分析报告下发辖区学校，供学校分析研讨使用。
5.落实基础教育强师兴校行动。学校积极主动，加强与主管部门的请示汇报，拟定《关于一级校长工作室建设的实施意见》及组建大理市一级校长工作室的通知，完成组建三个一级校长工作室。
（三）关于“全面从严治党主体责任扛得不牢，党风廉政建设工作敷衍应付”的整改进展情况
1.压实全面从严治党政治责任。一是强化党风廉政建设的责任意识，明确党支部主体责任，“一把手”第一责任人责任和班子成员“一岗双责”，建立《大理市教师进修学校勤政廉政制度》。二是加强学习，通过集中学习、专题研讨、个人自学等方式，增强对党风廉政建设重要性的认识。三是召开支委会、党员大会，专题研究党风廉政建设工作，通过签订责任书层层传导压力，责任落实到位。
2.强化党风廉政建设责任制。一是高度重视学校党风廉政建设日常工作，制定《大理市教师进修学校干部职工谈心谈话制度》，结合谈话对象的岗位实际情况，及时组织并安排开展廉政谈话，每年至少组织两次廉政谈话，增强教职工廉洁教育实效性。二是召开党风廉政建设专题会议，专题研究学校党风廉政建设工作，开展廉政集体谈话，对干部职工进行廉洁教育。
3.严肃党内政治生活。一是严格落实“三会一课”、民主评议党员、谈心谈话等制度，确保党内政治生活的严肃性。认真开展批评与自我批评，做到见人见事见思想，达到“红红脸、出出汗、治治病”的目的，进一步加强和规范学校党组织政治生活。二是加强对学校领导班子成员的教育提醒，持续提升其责任感和使命感。三是严格按照规定程序召开民主生活会、组织生活会，科学制定谈话内容，严格审核个人对照检查材料，通过严肃党内政治生活，加强党员党性锻炼。
4.认真开展“清廉学校”建设。一是认真落实大理市教育体育党工委《关于在清廉大理建设中全域推进“清廉学校”建设实施方案》，3月3日、4月1日召开支委会，3月17日召开大理市教师进修学校清廉学校建设专题会，落实清廉学校工作，修订完善《大理市教师进修学校纵深推进“清廉学校”建设的实施方案》。二是强化责任落实，进一步推进“清廉学校”建设工作。根据学校实际情况，制定《大理市教师进修学校“清廉学校”建设重点任务清单（2025年）》。三是加强监督，对“清廉学校”建设的进展情况进行定期检查，确保各项任务得到有效落实。四是在节假日放假前向教职工印发放假倡议书，利用“三月街民族节”““五一”劳动节”放假契机由党政办发出通知及提醒。结合深入贯彻中央八项规定精神学习教育及集中纠治党员干部和公职人员违规饮酒问题，签订《师德师风承诺书》和《教职工拒绝违规饮酒承诺书》。
5.强化财务制度管理。一是认真落实《大理市中小学财务管理制度》《政府采购管理办法》，修订完善了《大理市教师进修学校财务管理制度》《大理市教师进修学校政府采购管理制度》《大理市教师进修学校“三重一大”决策制度》和《大理市教师进修学校内部控制制度》。二是严格财务审批，做到各类支出真实、合法，凭证完整、有效。严格报销手续，做到层层把关，确保每项支出有经办人、审核人、分管领导、主要领导签字。三是严格遵循会计法的相关要求，加强财务人员专业培训，督促财务会计人员加强业务学习，不断提高业务技能和执行能力。
（四）关于“全面加强党的领导有缺失，党建工作责任落实有盲区”的整改进展情况
1.加强党的全面领导。一是认真落实党建主体责任，在学校党支部书记空缺情况下，校级领导及支委履行“一岗双责”，确保党建工作正常进行。二是切实发挥支委会在学校党建工作中政治引领作用，从思想建设、组织建设、监督保障、创新推动等方面入手，研究党支部具体工作开展情况，使学校工作与党的路线、方针、政策保持一致。三是加强与主管部门的请示汇报，协调解决学校党支部书记空缺问题。
2.扎实开展基础党务工作。一是丰富“三会一课”和“主题党日”的学习内容，各支部建立“三会一课”学习清单与主题党日活动清单，持续推进党的组织生活规范化、多样化。二是严肃党费收缴工作的规范性。
3.加强培训辅导教师作风建设。一是制定培训辅导教师管理制度，明确岗位职责，强化责任意识，增强其履职意识和服务意识。二是加强监督检查。安排专人定期检查教师培训辅导情况，培训期间每月进行一次全面检查，并将检查结果进行通报。三是建立奖惩制度。对履职认真、辅导效果好的教师进行表彰，对不认真履职的教师进行通报批评，屡次不改的教师将取消其辅导资格。四是提供系统操作培训，制作操作手册。完善技术支持热线和在线客服，及时解决教师在系统使用过程中遇到的问题，让每位教师熟练掌握系统的使用方法和操作流程，减少因技术问题导致的履职不到位。
4.强化教研队伍建设。依托新组建的44个义务教育阶段名师工作室的资源和优势，把名师工作室主持人选聘为兼职教研员，加强教研队伍建设，组织开展主题教研活动，发挥引领示范和辐射带动作用。
三、下步工作打算
学校将继续认真落实巡察整改要求，巩固整改成果，建立长效机制，以巡察整改成效促进学校工作的高质量发展。
（一）强化思想认识，保持整改政治定力。学校将以此次巡察整改为契机，进一步加强党的建设，落实全面从严治党要求，强化领导班子建设，提高政治站位，深刻领会“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。坚决杜绝“巡过即改完”的错误思想，以高度的政治责任感和使命感持续推进巡察整改工作，确保整改方向不偏、劲头不减，将巡察整改与学校各项工作紧密结合起来，以整改促发展，以发展促整改，切实将整改成果转化为推动学校高质量发展的强大动力。
（二）深化整改成果，推动问题彻底解决。对已完成的整改措施，适时组织开展“回头看”，对照整改方案和任务清单，逐项检查整改成果的巩固情况，确保整改问题不反弹、不回潮。让制度真正落地生根，发挥实效。对于尚未完成整改的问题，进一步明确整改责任人、时间节点和工作要求，加强跟踪督办力度。建立整改工作台账，实行销号管理，定期召开整改工作推进会，听取各项问题整改进展情况汇报，协调解决整改过程中遇到的困难和问题，确保各项整改任务按时保质完成。同时，对整改难度较大、涉及面较广的问题，加强与主管部门的请示汇报，争取有关部门的支持，深入分析研究，制定针对性更强、更具操作性的整改措施，加强部门间协同配合，形成整改合力，推动问题得到有效解决。确保整改工作件件有着落、事事有回音。
（三）健全长效机制，巩固拓展整改成效。学校以此次巡察整改为契机，坚持“当下改”与“长久立”相结合，既注重解决巡察反馈的具体问题，又注重举一反三，深挖问题根源，查找制度漏洞，完善工作机制，建立健全整改长效机制，切实巩固和扩大整改成果，防止问题反弹回潮。完善学校内部管理制度体系，强化监督制约，从源头上预防和治理各类问题的发生，推动学校各项工作高质量发展。
欢迎广大干部群众对我单位落实巡察整改情况进行监督，如有意见建议，请及时向我们反映。
联系电话：0872-2206010；联系地址：大理市太和街道鹤庆路78号附2号；电子邮箱jxxx2670604@163.com。
大理市教师进修学校
2025年6月25日
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